ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД – ДОСТОЙНУЮ ЗАРПЛАТУ
22 января в Профсоюзном центре Северо-Казахстанской области прошла диалоговая площадка на тему: «О необходимых мерах по обеспечению достойной оплаты труда работников», организованная совместно с профсоюзами региона и СКОФ ОО «Народная партия Казахстана».
Открывая заседание, заместитель председателя Профсоюзного центра СКО Жанат Жұмабек подчеркнул, что справедливая и достойная оплата труда является фундаментальным приоритетом в работе Федерации профсоюзов РК, закреплённым в Стратегии ФПРК на 2025–2030 годы «Справедливый труд в эпоху перемен: защита, развитие, инновации».
Обсуждая тему «Зарплата должна расти вместе с ценами» выступил первый заместитель председателя СКОФ ОО «Народная партия Казахстана» Болат Кожахметов отметил недопустимость ситуации, при которой рост цен опережает рост доходов населения, поэтому заработная плата должна расти вместе с ценами.
Выступая на заседании круглого стола заместитель председателя обкома профсоюза работников просвещения, науки и высшего образования.
Смолина Т.М., отметила, что в данное время, Профсоюзом поднимается вопрос о включении в Областное трехстороннее соглашение положения о выплате оздоровительного пособия для всех работников отрасли образования.
Что касается индексации заработной платы, в отрасли образования она не производится, а отсутствие индексации означает, что при росте цен и инфляции заработная плата педагогов и других работников образования фактически обесценивается. Профсоюз в очередной раз подчеркивает, что индексация зарплаты — это не мера поощрения и не стимулирующая выплата, а необходимый механизм социальной защиты работников, направленный на компенсацию роста стоимости жизни, - подчеркнула Татьяна Михайловна.
В ходе конструктивного диалога были выработаны актуальные направления для продолжения работы сторон в рамках своих компетенций по: необходимости законодательного закрепления механизма обязательной индексации заработной платы с учетом уровня инфляции; внесению предложений о введении доплат за работу в особых климатических условиях Северо-Казахстанской области в размере не менее 25% к должностному окладу; расширению перечня специалистов, имеющих право на получение 25-процентной доплаты за работу в сельской местности; обеспечению полной компенсации коммунальных услуг специалистам, работающим в сельской местности.
