ВОПРОСЫ ТРУДОВЫХ СПОРОВ РАССМОТРЕЛИ НА СЕМИНАРЕ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
31 марта состоялся обучающий семинар для членов согласительных комиссий организаций образования Железинского района на тему: «Трудовые споры. Алгоритм работы согласительных комиссий».
В семинаре приняли участие Науразбаева Гульбарам Ауэзхановна – председатель ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования», Джаркенова Гульшат Ораловна – главный специалист по правовым вопросам общественного объединения.
Согласительная комиссия – это площадка для конструктивного диалога между работником и работодателем. Её основная задача – рассмотреть спорные вопросы в рамках действующего законодательства и найти взаимоприемлемое решение без доведения ситуации до судебных разбирательств.
Модератор семинара Науразбаева Гульбарам Ауэзхановна остановилась на следующих аспектах:
— обязательное обучение: члены комиссий в профсоюзных организациях обязаны проходить ежегодное обучение по применению трудового законодательства Республики Казахстан, развитию навыков ведения переговоров и поиску консенсуса;
— о статусе комиссии: согласительная комиссия является постоянно действующим органом в каждой организации.
Согласительная комиссия – это не просто формальный орган, а действенный медиативный инструмент, позволяющий находить компромиссные решения, учитывать интересы обеих сторон п предотвращать эскалацию конфликтов.
Алгоритм работы членов согласительных комиссий, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров, требования к оформлению решений согласительной комиссии, а также роль социального партнерства и диалога в создании стабильной и благоприятной трудовой среде подробно изложила в своем выступлении спикер Джаркенова Гульшат Ораловна.
Участники семинара также получили возможность задать вопросы и обсудить конкретные ситуации, возникающие в организациях образования.
В конце семинара все участники получили сертификаты об участии в обучении.
«Знание правовых основ и умение вести конструктивный диалог – залог стабильности в трудовых коллективах», — отметили организаторы.
Пресс-служба Павлодарской областной организации
