ВНИМАНИЕ К ТРУДОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ: В ПАВЛОДАРЕ ОБУЧАЮТ ЧЛЕНОВ СОГЛАСИТЕЛЬНЫХ КОМИССИЙ

20-21 мая ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования» проведен семинар на базе средней общеобразовательной школы №36 для членов согласительных комиссий средних и дошкольных организаций образования города Павлодара.

Ведущими спикерами семинара стали судьи межрайонного суда по гражданским делам города Павлодара Машанова Жанна Жамбуловна и Уызбаева Жанар Асановна, Иванова Марина Анатольевна – юрист-правовед, профессиональный медиатор, руководитель примирительного центра «Татуласу орталығы» ТОП, ветеран судебной системы, Джаркенова Гульшат Ораловна – главный специалист по правовым вопросам Павлодарской областной организации.

В вступительном слове председатель филиала Павлодарская городская профсоюзная организация работников просвещения Калиева Зауреш Жаксылыковна, поблагодарила спикеров и отметила, что рассмотрение трудовых споров в СК является обязательной нормой досудебного разрешения вопроса.

В своем выступлении Гульшат Ораловна отметила, что члены согласительных комиссий, созданных в профсоюзных организациях, обязаны проходить ежегодное обучение по применению трудового законодательства Республики Казахстан, развитию навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах.

Жанна Жамбуловна и Жанар Асановна подробно остановились на актуальных вопросах судопроизводства по защите трудовых прав граждан.

Порядок работы согласительной комиссии по разрешению индивидуальных трудовых споров:

- согласительная комиссия, порядок создания и ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

- индивидуальные трудовые споры. Виды споров, рассматриваемых согласительной комиссией. Изучение реальных спорных ситуаций, судебная практика;

- документооборот согласительной комиссии. Перечень документов, который должен быть разработан в организации работодателем. Изучение образцов основных документов;

- компетенция членов согласительной комиссии при рассмотрении трудовых споров. Сроки рассмотрения трудовых споров в согласительной комиссии. Процедура принятия мотивированного решения согласительной комиссией. Исполнение решения согласительной комиссии. Посредники, привлекаемые к рассмотрению индивидуального трудового спора.

На все эти вопросы с конкретными примерами выступила Марина Анатольевна Иванова.

Также Марина Анатольевна подробно остановилась на вопросе как оформить мотивированное решение согласительной комиссии?

Спикер, во-первых, обратила внимание на то, что решение должно быть мотивированным, излагаться в письменной форме и подписываться председателем и секретарем согласительной комиссии. А во-вторых, напомнила, что в мотивировочной части решения указываются кратко обстоятельства дела, установленные согласительной комиссией; доводы, по которым согласительная комиссия отвергает те или иные доказательства; законы, которыми руководствовалась согласительная комиссия (по аналогии с пунктом 5 статьи 226 ГПК РК).

В завершении семинара члены согласительных комиссий получили сертификаты, дающие право на законных основаниях в досудебном порядке регулировать трудовые споры.

Всего в работе семинара приняло участие 650 членов согласительных комиссий школьных и дошкольных организаций города Павлодара.

Пресс-служба Павлодарской областной организации