Трудовой спор в коллективе? Решение есть – согласительная комиссия

14 апреля 2026 года на базе СОШ имени Абая Актогайского района проведен семинар для членов согласительных комиссий учреждений образования района на тему «Трудовые споры. Алгоритм работы согласительных комиссий».

В работе семинара приняли участие председатель общественного объединения «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования» Науразбаева Г.А., главный специалист по правовым вопросам общественного объединения Джаркенова Г.О., руководитель отдела образования Актогайского района Муратов Д.К.

Гульбарам Ауэзхановна проинформировала участников семинара о работе профсоюза образования области по улучшению социально-экономического положения членов профсоюза, защите их законных прав и интересов, созданию здоровых и безопасных условий труда, отдыха и атмосферы творчества в коллективах через социальное партнерство, благоприятного морально-психологического климата в коллективах, обеспечения стабильной работы, о гарантиях профсоюзной деятельности.

Дармен Канатович в приветственном слове к участникам семинара выразил слова пожелания успешного проведения семинара, а также указал на важность и значимость разрешения трудовых споров в коллективах на основе переговоров и достижения консенсуса, разрешения трудовых разногласий между работодателем и работниками в досудебном порядке через успешную организацию работы согласительных комиссий.

Основная часть семинара была посвящена рассмотрению индивидуальных трудовых споров в согласительных комиссиях, которые являются одним из главных инструментов защиты трудовых прав и интересов работников и работодателя. Действующим Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предварительное рассмотрение индивидуальных трудовых споров в согласительных комиссиях, а затем (при необходимости) судами. Введение данной нормы имело цель предоставить возможность работнику и работодателю разрешить индивидуальный трудовой спор в короткие сроки внутри организации, урегулировав спор в досудебном порядке, несоблюдение которого является основанием возврата искового заявления при обращении в суд. Социальные партнеры должны быть заинтересованы в том, чтобы в составе согласительных комиссий были представлены достойные и компетентные работники, обладающие специальными знаниями для разрешения трудовых споров, а также владеющие навыками ведения переговоров, так как главная задача согласительных комиссий – не судить, а прийти к согласию. Эти и другие вопросы создания и деятельности согласительных комиссий затронула в своем выступлении главный специалист по правовым вопросам общественного объединения Джаркенова Гульшат Ораловна.

Завершающим этапом семинара стали «Вопросы-ответы». Заданные слушателями семинара вопросы юристу областной профсоюзной организации в основном касались актуальных на сегодня проблем аттестации педагогов, спорных положений нормативных документов в данном вопросе.

Семинар дал возможность членам согласительных комиссий  расширить знания по вопросам применения  трудового законодательства Республики Казахстан, развитию навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах, а также утвердил в мысли о необходимости ответственного подхода к вопросу создания и деятельности согласительной комиссии для защиты законных прав и интересов работодателей и работников.

Профсоюзная организация Павлодарской области