СПОР БЕЗ СУДА: В КОСТАНАЕ ТОП ОБУЧАЕТ ПРОФСОЮЗЫ ГРАМОТНО ЗАЩИЩАТЬ ПРАВА РАБОТНИКОВ
В Доме профсоюзов Костаная прошёл обучающий семинар на тему «Порядок разрешения трудового спора в согласительной комиссии», организованный Профсоюзным центром Костанайской области совместно с профсоюзом работников образования и науки «Қорғау». Первый поток обучения объединил 40 участников — членов согласительных комиссий и председателей первичных профсоюзных организаций города.
☝️Именно эти специалисты первыми сталкиваются с конфликтными ситуациями в трудовых коллективах и от их компетентности во многом зависит справедливое и законное решение спора.
🎤 Семинар открыла председатель территориального объединения профсоюзов Ирина Петровна Аронова. В своём выступлении она подчеркнула ключевую роль согласительных комиссий как инструмента мирного урегулирования конфликтов без доведения дела до суда, отметила рост правовой грамотности работников и работодателей, а также акцентировала внимание на том, что сильный профсоюз начинается с умения защищать человека труда профессионально и юридически выверенно.
⚖️ О правовых основах деятельности согласительных комиссий подробно рассказал заведующий юридической клиникой ТОП Асет Талгатбекович Исмагамбетов. Участники разобрали нормативную базу, порядок создания комиссий, сроки рассмотрения заявлений и требования к оформлению решений — те нюансы, от которых напрямую зависит законность итогового вердикта.
🧩 Практическую часть провёл юрист профсоюза «Қорғау» Талгат Жасарович Утемисов. На конкретных кейсах были рассмотрены наиболее распространённые категории трудовых споров: вопросы дисциплинарных взысканий, оплаты труда, изменения условий работы, увольнений и восстановления на работе. Формат живого разбора позволил участникам задать вопросы по собственным ситуациям и получить профессиональные рекомендации.
✅ Завершился семинар сессией «вопрос–ответ», подведением итогов и вручением сертификатов. Обучение стало важным шагом к формированию компетентных согласительных комиссий, способных эффективно защищать трудовые права работников и сохранять стабильность в коллективах.
