СЕМИНАР ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ И РАБОТЕ СОГЛАСИТЕЛЬНЫХ КОМИССИЙ В АКСУ

1 апреля состоялся областной обучающий семинар для членов согласительной комиссии работников образования города Аксу по теме: «Трудовые споры. Алгоритм работы членов согласительных комиссий».

В семинаре приняли участие Ахметова Алмагуль Асановна, руководитель отдела образования города Аксу, Кабжамитов Марат Тлеубердинович, эксперт по трудовым вопросам, Джаркенова Гульшат Ораловна, главный специалист по правовым вопросам общественного объединения «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования»

Сталкиваясь с проблемой трудовых споров, работодателям и работникам, необходимо знать пути разрешения споров. Какой орган должен решать трудовой спор. Конечно, самый цивилизованный метод решения любых споров – это судебный орган.

Но, в образовании, как и в других отраслях, часто возникают трудовые споры. И решать их помогает досудебный порядок, урегулировать спор для определенной категории дел может согласительная комиссия.

Алгоритм работы членов согласительных комиссий, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров, требования к оформлению решений согласительной комиссии, а также роль социального партнерства и диалога в создании стабильной и благоприятной трудовой среде подробно изложил в своем выступлении Кабжамитов Марат Тлеубергенович.

В своем выступлении Джаркенова Гульшат Ораловна подробно остановилась на практических навыках работы в согласительной комиссии, разъяснила создания комиссии и принципы работы, о необходимости ведения протоколов и принятия правильных решений не нарушая принципы законодательства, привела конкретные примеры трудовых споров в организациях образования области.

Трудовые споры в организациях образования часто связаны с оплатой труда, нагрузкой, режимом работы, дисциплинарными взысканиями, аттестацией педагогических работников, предоставлением отпусков, выплатой командировочных и другими, связанными с условиями работы.

И одним из главных инструментов защиты трудовых прав работников организаций образования является установленный законами порядок разрешения трудовых споров. Главным механизмом является – согласительная комиссия, которая и должна разрешать досудебные споры и принимать правильное решение.

Профсоюзные организации выступают за мирное урегулирование конфликтов, считают, что любые споры необходимо решать в коллективе. В современных условиях существуют эффективные и справедливые методы и формы работы согласительных комиссий.

Важным является обучение членов комиссии. Стороны согласительной комиссии обязаны проводить ежегодное обучение основам трудового законодательства РК, развитию умения вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах.

Данный семинар в очередной раз подчеркнул важную роль работы согласительной комиссии в развитии системы социального партнерства, повышении правовой грамотности, снижении профессиональных рисков, формировании правовой культуры.