«ҚОЛАЙЛЫ ПСИХОӘЛЕУМЕТТІК ЖҰМЫС ОРТАСЫН ҚАЛЫПТАСТЫРУ» АШЫҚ АЛАҢЫ ЕСЕБІ

Арқалық педагогикалық университетінде өткен маңызды іс-шараның мәтінін әлеуметтік желілерге немесе ресми сайтқа жариялауға ыңғайлы етіп, әр бөлімнің мазмұнына сай эмоционалды нышандар (emoji) мен құралдарды қосып шықтым.

Іс-шара есебі

2026 жылғы 28-сәуірде Дүниежүзілік еңбекті қорғау күніне орай «Қолайлы психоәлеуметтік жұмыс ортасы: қызметкерлердің өркендеуі мен ұйымның қуаттылығына апарар жол» тақырыбында айтулы шара аталып өтті.

Ыбырай Алтынсарин атындағы Арқалық педагогикалық университеті қызметкерлерінің бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы С.К. Махинаның бастамасымен қолайлы психоәлеуметтік жұмыс ортасын қалыптастыру мақсатындағы «Ашық алаң» форматындағы кездесу ұйымдастырылды.

Іс-шараның мақсаты — қызметкерлердің психологиялық және әлеуметтік саулығын жақсарту. Ұжымда жағымды психоэмоционалдық климат орнату — мекеменің тұрақты дамуы мен өнімділігін арттырудың басты кепілі. Бағдарлама жұмыс орнындағы стресстің алдын алу, эмоционалдық интеллектті дамыту және ішкі сенімді нығайту бөлімдерін қамтыды.

Қатысушылар: Ашық алаң жұмысына Басқарма Төрағасы – ректор Т.Е. Ещжанов, академиялық мәселелер жөніндегі проректор Ж.М. Дуйсебекова, зерттеу және стратегиялық даму жөніндегі проректор А.Т. Тұрлыбек, еңбекті қорғау мамандары мен кәсіподақ мүшелері қатысты.

Талқылау бағыттары мен тәжірибе алмасу:

Психоәлеуметтік тәуекелдерді басқару: Ойын және ашық диалог түріндегі сұрақ-жауап сессиясы арқылы эмоционалдық шаршаудың алдын алу жолдары қарастырылды.

Қолдаушы корпоративтік мәдениет: Фасилитациялық сессия барысында басшы мен қызметкер арасындағы кері байланыс және командалық жұмысты нығайтудың практикалық әдістері талқыланды.

Жеке өмір мен жұмыс балансы: «Эмоциялық күй» және «жұмыс процесі» блоктары бойынша қызметкерлердің уақытын тиімді жоспарлауына жағдай жасау ұсыныстары жинақталды.

Қабылданған шешімдер:

Ашық алаң қорытындысы бойынша алдағы уақытта мынадай нақты қадамдар жасалмақ:

Тұрақты тренингтер: Психологиялық қолдау шараларын жүйелі өткізу.

Инновациялық тәсілдер: Психологиялық жеңілдету бөлмелерін ашу және стресс-менеджментті енгізу.

Нұсқаулықтар әзірлеу: Күйзеліспен күресу бойынша арнайы жадынамалар тарату.

Сыйлықтар аукционы: Іс-шара соңында «таңдау еркіндігі» принципімен қатысушыларға сыйлықтар үлестіріліп, кездесу көтеріңкі көңіл-күймен аяқталды. Бұл тәсіл қатысушылардың жағымды эмоцияларын бекіте түсті.

Қорытынды: Өткізілген шара қызметкерлердің ынтасын арттырып, ішкі мәдениеттің жаңа деңгейге көтерілуіне серпін берді. Қолайлы орта — бұл тек қауіпсіздік емес, бұл мекеменің бәсекеге қабілеттілігінің негізі.

Кәсіподақ төрағасы: С. Махина