ПОДПИСАНО РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ

20 марта 2024 года между ГУ «Управление образования Павлодарской области» и ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки» было подписано Региональное соглашение о социальном партнерстве по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников сферы образования на 2024-2026 годы.

• Настоящее Соглашение состоит из 13 разделов: «Социальное партнерство», «Основные направления сотрудничества сторон в реализации государственной программы развития образования в Республике Казахстан на 2020-2025 годы», «Трудовые отношения», «Оплата и нормирование труда», «Рабочее время и время отдыха», «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников», «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству», «Гарантии и компенсации», «Охрана труда и здоровья», «Развитие кадрового потенциала и работа с молодежью» и другие.

• Соглашение заключено с целью определения взаимных обязательств представителей Сторон по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников организаций образования и установления дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

• Действие настоящего Соглашения распространяется на работодателей и работников организаций образования, от имени которых заключено Соглашение, и присоединившихся к нему работников на основании письменного заявления на тех же условиях, как и для членов профсоюза.

• Акты работодателя должны приниматься по согласованию с профсоюзными комитетами первичных организаций Профсоюза (далее – Профком):

✓ правила внутреннего распорядка;

✓ правила оплаты труда;

✓ расписание учебных занятий;

✓ графики работы;

✓ графики отпусков.

С учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета принимаются акты работодателя:

✓ об изменении условий труда;

✓ о расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя;

✓ о сокращении и изменении штатного расписания;

✓ о премировании, назначении доплат и материальной помощи;

✓ о введении режима неполного рабочего времени;

✓ о разделении рабочего времени на части;

✓ о применении режима суммированного учета рабочего времени.

• Социальными партнерами осуществляются следующие гарантии, предусмотренные в Соглашении:

✓ сохранение гарантий, установленных для гражданских служащих, при реорганизации государственных учреждений и казенных предприятий в государственные предприятия на праве хозяйственного ведения;

✓ выплата экологического пособия и экологического отпуска, работникам, проживающим в экологической зоне;

✓ доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) назначается в размере не менее 50% от должностного оклада работника. Данное ограничение не распространяется на педагогов, для которых устанавливается нормативная учебная нагрузка;

✓ в период ЧП, ЧС за время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, исчисление заработной платы работников организаций образования производится из расчета заработной платы, предшествовавшей периоду ЧП, ЧС без учета доплат и надбавок.

✓ вопрос выплаты лечебного пособия работникам квалифицированного труда (водителям, поварам, электрикам и т.д.), которые не вошли в штатное расписание организаций образования;

✓ дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются до трех дней:

✓ медицинским работникам;

✓ библиотекарям;

✓ руководителям областных, городских (школьных), районных методических объединений, методических объединений технического и профессионального образования;

✓ главным бухгалтерам, бухгалтерам, экономистам.

• Соглашение имеет большое значение для развития социального партнерства на региональном уровне, обеспечения стабильности и общественного согласия, равноправного конструктивного диалога между представителями работодателя и работников, позволяет улучшить условия труда, создать безопасные условия труда, обеспечить социальные гарантии, деятельности профессиональных союзов.

• Полный текст нового Регионального соглашения будет опубликован на официальном сайте ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки»: https://edu-kasipodaq-pvl.kz

• Пресс-служба ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки»