ОНЛАЙН ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПО МЕРАМ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
8 июля 2021 года состоялась онлайн презентация по мерам социальной защиты, направленных на смягчение последствий COVID-19 в Казахстане, организованная Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с Международной организацией труда.
В заседании принимали участие - Ясмина Папа, главный специалист по социальной защите МОТ,
- Талгат Умиржанов, национальный координатор МОТ в Казахстане,
- Байкарим Тутенов, национальный консультант МОТ в Казахстане,
- Ахмади Сарбасов, первый вице-министр МТСЗН РК,
а также представители других сфер, в том числе представители профсоюзов Казахстана.
От Отраслевого профсоюза принял участие Ернар Иманбаев, руководитель отдела организационно-кадровой работы.
Байкарим Тутенов выступил с докладом «Экспресс-обзор мер социальной защиты, направленных на смягчение последствий COVID-19 в Казахстане: накопленный опыт». Он рассказал о социальной защите населения РК в пакете правительственных антикризисных мер, социально-экономической обстановке в Казахстане и т.д.
В ходе обмена мнениями, представитель Отраслевого профсоюза Е.Иманбаев проинформировал о проделанной Профсоюзом отрасли работе во время пандемии.
С введением режима ЧП работодатели прибегли к имеющимся правовым средствам регулирования ситуации: организации дистанционной работы, введение неполного рабочего времени, простой, предоставление оплачиваемых отпусков работникам, предоставление отпусков без сохранения заработной платы.
С появлением ряда трудностей в организации трудовых отношений, одной из которых явилось массовое высвобождение рабочей силы, Отраслевой профсоюз выступил с обращением к работодателям отрасли с требованием обеспечить существующие параметры оплаты труда работающим, не допускать предоставление отпусков без оплаты труда, обеспечить режим законности при предоставлении ежегодных трудовых оплачиваемых отпусков и применении условий актов социального партнерства в целях сохранения уровня благосостояния работников, рабочих мест и кадрового потенциала.
Одним из важных инструментов, применяемых в сложных ситуациях, является система социального партнерства. Так, в большинстве регионов страны при разработке отраслевых региональных соглашений были учтены рекомендации Профсоюза, что создало возможности получения работниками выплат в период простоя в больших размерах, чем то, что предусмотрено нормами Трудового кодекса Республики Казахстан.
Членские организации Профсоюза, внесли в соглашения положение по сохранению за работниками полной заработной платы, либо большей её части.
Ясмина Папа отметила важную значимость решения социально-экономических и трудовых проблем путем переговоров в рамках социального партнерства и поблагодарила профсоюзы Казахстана за проявленную активность.
