ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РК

С начала текущего года главными специалистами – трудовыми инспекторами Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования осуществляется запланированный общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в ряде организаций высшего и послевузовского образования. В частности, ЕНУ имени Л.Н.Гумилева, КазНПУ имени Абая, Satbayev University (КазНИТУ имени К.Сатпаева ), КазНацЖенПУ, КазУТБ, КРУ имени А.Байтурсынова и Рудненском индустриальном институте.

Следует отметить, что в соответствии со ст.155 Трудового кодекса РК, ст.16 и 20 ЗРК «О профессиональных союзах», Профсоюзы осуществляют общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов своих членов, а также работников, уполномочивших представлять их интересы на договорной основе. Противодействие и воспрепятствование проводимому общественному контролю со стороны работодателя не допускаются.

Порядок и условия проведения общественного контроля за соблюдением трудового законодательства закреплены в Отраслевом соглашении о социальном партнерстве и коллективных договорах организации.

Вместе с тем, планы мероприятий по проверкам могут координироваться с планами работы государственной инспекции труда, органов управления в сфере образования, а также других государственных органов надзора и контроля.

Общественный контроль проводится по тематическому направлению, то есть по одному из разделов Трудового кодекса РК (например, трудовой договор, рабочее время, время отдыха, заработная плата и т.д.).

В ходе общественного на соответствия заключенных трудовых договоров законодательству Республики Казахстан, мы ознакомились с

- содержанием заключенных трудовых договоров и наличием в них сведений и условий, обязательных для внесения в трудовой договор, а также с порядком внесения в договор изменений и дополнений. (ст. ст. 28, 33 Трудового кодекса РК);

- внесением информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях или дополнениях в ЕСУТД в соответствии с Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 сентября 2020 года № 353;

- различными видами трудовых договоров: на неопределенный срок, на определенный срок, с лицами, работающими по совместительству;

- практикой оформления трудовых отношений с совместителями, проверка продолжительности их рабочего времени, порядка предоставления отпусков и др.

По результатам общественного контроля трудовыми инспекторами Профсоюза отрасли были выявлены нарушения трудового законодательства и оформлены акты с предложениями об устранении выявленных нарушений законодательства. В данное время выявленные нарушения устранены.

Справедливости ради, хотим отметить, что в целом из всех выше перечисленных организаций высшего и послевузовского образования по всем направлениям тематической проверки соответствует требованиям трудового законодательства Республики Казахстан НАО «Рудненский индустриальный институт» (Председатель Правления - Ректор Найзабеков Абдрахман Батырбекович).