ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
28 апреля согласно плана Отраслевой комиссии МНВО РК на 2025 год, правовыми инспекторами Отраслевого профсоюза работников просвещения, науки и высшего образования проведен запланированный общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан. Общественный контроль будет проходит в ряде организаций высшего и послевузовского образования, в частности, ЕНУ имени Л.Н.Гумилева.
Следует отметить, что в соответствии со ст.155 Трудового кодекса РК, ст. 16 и 20 Закона РК «О профессиональных союзах», профсоюзы осуществляют общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов своих членов, а также работников, уполномочивших представлять их интересы на договорной основе. Противодействие и воспрепятствование проводимому общественному контролю со стороны работодателя не допускаются.
Порядок и условия проведения общественного контроля за соблюдением трудового законодательства закреплены в Отраслевом соглашении о социальном партнерстве и коллективных договорах организации.
Вместе с тем, планы мероприятий по проверкам могут координироваться с планами работы государственной инспекции труда, органов управления в сфере образования, а также других государственных органов надзора и контроля.
Общественный контроль проводится по тематическому направлению, то есть по одному из разделов Трудового кодекса РК (например, коллективный, трудовой договор, рабочее время, время отдыха, заработная плата и т.д.).
В ходе общественного контроля на соответствие законодательству РК проверяющая сторона ознакомилась с
положениями коллективного договора;
содержанием заключенных трудовых договоров и наличием в них сведений и условий, обязательных для внесения в трудовой договор, а также с порядком внесения в договор изменений и дополнений (ст. 28, 33 Трудового кодекса РК);
внесением информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях или дополнениях в ЕСУТД в соответствии с Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 сентября 2020 года № 353;
различными видами трудовых договоров: на неопределенный срок, на определенный срок, с лицами, работающими по совместительству;
практикой оформления трудовых отношений с совместителями, проверяются продолжительность их рабочего времени, порядок предоставления отпусков и др.
По результатам общественного контроля правовыми инспекторами Профсоюза отрасли были проведены переговоры с руководством университета. Стороны переговоров договорились: привести в соответствие коллективный договор университета с отраслевым соглашением МНВО РК и увеличить оплачиваемый отпуск работников АУП университета на три дня. Иные предложения улучшающего характера, также будут вносится в проект коллективного договора университета на 2025-2028 годы.
Согласно плана Отрасли МНВО РК в 2025 году предстоит провести проверки в организациях сферы науки и высшего образования.