КОНСТРУКТИВНЫЙ ДИАЛОГ С КОЛЛЕКТИВОМ
В связи с поступившим обращением, содержащим недостоверные сведения и якобы составленным от имени всего коллектива, в нашу организацию прибыли представители компетентных органов для всестороннего и объективного рассмотрения ситуации:
- Джаркенова Гульшат Ораловна — главный специалист по правовым вопросам ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования»;
- Алимова Самал Файзрахмановна — главный специалист отдела по защите прав детей и инклюзивного образования Управления образования Павлодарской области.
В ходе встречи были тщательно изучены вопросы, изложенные в обращении. Особое внимание было уделено соблюдению трудового законодательства. Главным специалистом по правовым вопросам Гульшат Ораловной были рассмотрены графики отпусков работников. Установлено, что график отпусков утвержден руководителем и согласован с представителем первичной профсоюзной организации в установленном порядке.
На сегодняшний день более половины работников коллектива находятся в ежегодных трудовых отпусках. Всем сотрудникам своевременно выплачены отпускные, а также учтены дополнительные дни отпуска, предусмотренные статьей 89 Трудового кодекса Республики Казахстан как мера поощрительного характера. Кроме того, в соответствии с Отраслевым соглашением от 10 сентября 2025 года всем работникам, не относящимся к педагогическому персоналу, дополнительно предоставлено по три оплачиваемых календарных дня отпуска.
Встреча прошла в конструктивной и доброжелательной атмосфере. Коллектив получил возможность открыто высказать свое мнение, задать интересующие вопросы и получить исчерпывающие разъяснения. Работники отметили важность подобных встреч и почувствовали поддержку со стороны профсоюза и уполномоченных органов.
По итогам собрания коллектив единогласно подтвердил, что факты, изложенные в обращении, не соответствуют действительности, а случаи, указанные в нем, в организации отсутствуют.
Открытость, законность и уважительный диалог остаются главными принципами нашей работы.
